Kolektivní vyjednávání
Moderátoři: Jindra, Petr Toman
Kolektivní vyjednávání
Ahoj všem. Chtěl bych se zeptat zda někdo neví nějaké bližší informace ke kolektivnímu vyjednávání. Samozřejmě mimo zveřejněné společné informace které vám vlastně nic neřeknou. Informovanost o kolektivním vyjednávání mi přijde trošku nedostatečná. Díky. Přeji hezký večer.
-
Petr Toman
- Příspěvky: 9
- Registrován: úte 05. lis 2019 20:41:46
Re: Kolektivní vyjednávání
Přeji hezký večer. Informace jsou vyčerpávající pokud se jedná o SŽDC, kde jsem kolektivním vyjednavačem. Na předešlém DF jsem měl dotaz na příspěvek na dopravu. Ten se bude řešit nejdříve 15.11. s ohledem na situaci v Jihomoravském kraji.
Re: Kolektivní vyjednávání
Zaujalo mě na stránkách OSŽ v článku o jednání ve Strečně toto :
Ve stejném duchu, tedy v podrobném popisu, jak probíhá kolektivní vyjednávání, pokračoval i Ing. Pavel Koucký. „Myslím, že jsme v kolektivním vyjednávání postoupili daleko, tedy tak, že teď už se jedná o to „nejméně“ náročné, tedy dohodnout podmínky nárůstu mezd, proč a za jakých okolností podepsat,“ poznamenal Koucký. Hovořil pak o projednávání státního rozpočtu a připomněl, že při předložení návrhu PKS bylo zaměstnavatelem avizováno, že jakkoli předkládáme nikoli restriktivní návrh, tak nebude možné v konečném důsledku počítat s tím, že bude pro rok 2020 sjednán srovnatelný mzdový nárůst s rokem 2019, včetně zajištění finančního krytí. Uvedl pak řadu údajů o finančních nákladech SŽDC, jejich snížení v příštím roce ve srovnání s rokem 2019, kdy se ještě vede řada jednání. Sdělil statistická data o počtu zaměstnanců za období 1. - 9. 2019, výši dosažené průměrné mzdy (oproti stejnému období 2018 vzrostla o 3 426 Kč).
Máme si pod tím představit to, že pan Koucký nepočítá ani s nárůstem do tarifů nad 5,5% jako tomu bylo v minulém roce? Připomínám, že jenom inflace je letošní rok skoro 3%. Takže doufám v lepší nárůst do tarifů....
Ve stejném duchu, tedy v podrobném popisu, jak probíhá kolektivní vyjednávání, pokračoval i Ing. Pavel Koucký. „Myslím, že jsme v kolektivním vyjednávání postoupili daleko, tedy tak, že teď už se jedná o to „nejméně“ náročné, tedy dohodnout podmínky nárůstu mezd, proč a za jakých okolností podepsat,“ poznamenal Koucký. Hovořil pak o projednávání státního rozpočtu a připomněl, že při předložení návrhu PKS bylo zaměstnavatelem avizováno, že jakkoli předkládáme nikoli restriktivní návrh, tak nebude možné v konečném důsledku počítat s tím, že bude pro rok 2020 sjednán srovnatelný mzdový nárůst s rokem 2019, včetně zajištění finančního krytí. Uvedl pak řadu údajů o finančních nákladech SŽDC, jejich snížení v příštím roce ve srovnání s rokem 2019, kdy se ještě vede řada jednání. Sdělil statistická data o počtu zaměstnanců za období 1. - 9. 2019, výši dosažené průměrné mzdy (oproti stejnému období 2018 vzrostla o 3 426 Kč).
Máme si pod tím představit to, že pan Koucký nepočítá ani s nárůstem do tarifů nad 5,5% jako tomu bylo v minulém roce? Připomínám, že jenom inflace je letošní rok skoro 3%. Takže doufám v lepší nárůst do tarifů....
Re: Kolektivní vyjednávání
No jsem upřímně zvědav co za novinky přinese zítřejší další kolo kolektivního vyjednávání. 
Re: Kolektivní vyjednávání
Dne 15. listopadu 2019 pokračovalo jednání o podobě podnikové kolektivní smlouvy na období po 31. 12. 2019 v sídle organizace. V průběhu jednání seznámil přítomné ředitel odboru strategie Mgr. Ing. Radek Čech, Ph.D., s přípravou vysokorychlostních tratí včetně mezinárodního kontextu vývoje těchto tratí. Na začátku jednání proběhla diskuze o podobě příspěvku na dopravu na období jízdního řádu od 15. 12. 2019 do 12. 12. 2020 – 3. změna PKS SŽDC na období od 1. 2. 2018 – 31. 12. 2019 a PKS po 31. 12. 2019. Z důvodu nejednotného stanoviska na straně OC nedošlo k dohodě o výši příspěvku na dopravu. V další části jednání předložil zaměstnavatel návrhy na úpravu podmínek zajištění očkování zaměstnanců proti klíšťové encefalitidě a proti hepatitidě; navýšení sazeb tarifních mezd; stanovení navýšených sazeb odměn z dohody pro pracovníka dozoru; navýšení procentuální výše příplatku za práci v noci a navýšení sazeb příspěvku na čištění stejnokrojů a údržbu OOPP. V souvislosti s dalším návrhem zaměstnavatele na zvýšení tarifních mezd bylo ze strany zaměstnavatele konstatováno, že musí být hledány zdroje v již dohodnutém textu kolektivní smlouvy. Ke shodě nedošlo a všechny otevřené body zůstávají v rozporu. Další termín kolektivního vyjednávání je v pátek 22. listopadu 2019 v Praze.
Re: Kolektivní vyjednávání
Dne 22. listopadu 2019 pokračovalo jednání o podobě podnikové kolektivní smlouvy na období po 31. 12. 2019 v sídle organizace.
Na začátku jednání proběhla diskuze o podobě příspěvku na dopravu na období jízdního řádu od 15. 12. 2019 do 12. 12. 2020 – 3. změna PKS SŽDC na období od 1. 2. 2018 – 31. 12. 2019 a PKS po 31. 12. 2019. Došlo ke shodě nad úpravou podmínek vyplacení příspěvku. Vzhledem k tomu, že stále nedošlo ke shodě na straně odborových organizací o požadované výši příspěvku na dopravu, nebylo o této problematice dále jednáno.
V další části jednání došlo k dohodě o úpravě podmínek zajištění očkování zaměstnanců proti klíšťové encefalitidě a proti hepatitidě.
Dále bylo jednáno o navýšení sazeb tarifních mezd; stanovení navýšených sazeb odměn z dohody pro pracovníka dozoru; navýšení procentuální výše příplatku za práci v noci. V souvislosti s dalším návrhem zaměstnavatele na zvýšení tarifních mezd bylo ze strany zaměstnavatele konstatováno, že musí být hledány zdroje v již dohodnutém textu kolektivní smlouvy – v motivační zvláštní odměně zaměstnanců odměňovaných tarifní mzdou a v disponibilním objemu mzdových prostředků bez OON pro výplatu výkonové odměny. Ke shodě nedošlo a všechny otevřené body zůstávají v rozporu.
Další termín kolektivního vyjednávání je v pondělí 2. prosince 2019 v Praze.
Na začátku jednání proběhla diskuze o podobě příspěvku na dopravu na období jízdního řádu od 15. 12. 2019 do 12. 12. 2020 – 3. změna PKS SŽDC na období od 1. 2. 2018 – 31. 12. 2019 a PKS po 31. 12. 2019. Došlo ke shodě nad úpravou podmínek vyplacení příspěvku. Vzhledem k tomu, že stále nedošlo ke shodě na straně odborových organizací o požadované výši příspěvku na dopravu, nebylo o této problematice dále jednáno.
V další části jednání došlo k dohodě o úpravě podmínek zajištění očkování zaměstnanců proti klíšťové encefalitidě a proti hepatitidě.
Dále bylo jednáno o navýšení sazeb tarifních mezd; stanovení navýšených sazeb odměn z dohody pro pracovníka dozoru; navýšení procentuální výše příplatku za práci v noci. V souvislosti s dalším návrhem zaměstnavatele na zvýšení tarifních mezd bylo ze strany zaměstnavatele konstatováno, že musí být hledány zdroje v již dohodnutém textu kolektivní smlouvy – v motivační zvláštní odměně zaměstnanců odměňovaných tarifní mzdou a v disponibilním objemu mzdových prostředků bez OON pro výplatu výkonové odměny. Ke shodě nedošlo a všechny otevřené body zůstávají v rozporu.
Další termín kolektivního vyjednávání je v pondělí 2. prosince 2019 v Praze.
Re: Kolektivní vyjednávání
Dne 2. prosince 2019 pokračovalo jednání o podobě podnikové kolektivní smlouvy na období po 31. 12. 2019 v sídle organizace.
Na začátku jednání bylo jednáno o příspěvku na dopravu na období jízdního řádu od 15. 12. 2019 do 12. 12. 2020 – 3. změna PKS SŽDC na období od 1. 2. 2018 – 31. 12. 2019 a PKS po 31. 12. 2019. Dvě odborové organizace potvrdily, že nadále nesouhlasí s navrhovanou výší tohoto příspěvku.
Dále zaměstnavatel předložil návrh na jednoroční platnost PKS včetně odůvodnění tohoto návrhu – odborové organizace nesouhlasily a požadují dvouletou platnost PKS.
V návrhu č. 2 dnešního dne zaměstnavatel zvýšil částku zvláštní odměny určené k motivaci zaměstnanců odměňovaných tarifní mzdou oproti svému poslednímu návrhu ze dne 22. 11. 2019, ponechal navýšení odměny pracovníka dozoru, navýšení tarifních mezd, navýšení objemu použitelného pro výplatu výkonových odměn a navýšení procenta příplatku za práci v noci. Odborové organizace s tímto návrhem vyslovily nesouhlas.
Další termín kolektivního vyjednávání je v pátek 6. prosince 2019 v Praze.
Na začátku jednání bylo jednáno o příspěvku na dopravu na období jízdního řádu od 15. 12. 2019 do 12. 12. 2020 – 3. změna PKS SŽDC na období od 1. 2. 2018 – 31. 12. 2019 a PKS po 31. 12. 2019. Dvě odborové organizace potvrdily, že nadále nesouhlasí s navrhovanou výší tohoto příspěvku.
Dále zaměstnavatel předložil návrh na jednoroční platnost PKS včetně odůvodnění tohoto návrhu – odborové organizace nesouhlasily a požadují dvouletou platnost PKS.
V návrhu č. 2 dnešního dne zaměstnavatel zvýšil částku zvláštní odměny určené k motivaci zaměstnanců odměňovaných tarifní mzdou oproti svému poslednímu návrhu ze dne 22. 11. 2019, ponechal navýšení odměny pracovníka dozoru, navýšení tarifních mezd, navýšení objemu použitelného pro výplatu výkonových odměn a navýšení procenta příplatku za práci v noci. Odborové organizace s tímto návrhem vyslovily nesouhlas.
Další termín kolektivního vyjednávání je v pátek 6. prosince 2019 v Praze.
Re: Kolektivní vyjednávání
Tak u SŽDC dnes kolektivní smlouva podepsána.